記者９日從東方航空公司了解到，經(jīng)東航?jīng)Q策層決定，從２月１日起，東航中高層管理人員分別按月崗位工資減薪１０％至３０％。

　　獲得國(guó)家７０億元注資后不久，東航就制定了管理層減薪計(jì)劃。東航表示這是公司止血減虧的組合拳，公司管理層做出表率，不僅體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)一線員工的關(guān)心，還真正體現(xiàn)出高層勇于承擔(dān)、和全體員工共克時(shí)艱的決心。

　　東航相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，盡管減薪所占運(yùn)營(yíng)成本的比例不高，但是減薪背后，領(lǐng)導(dǎo)層主動(dòng)將自身利益與責(zé)任和效益相掛鉤的態(tài)度更為重要，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)層和員工心連心、共患難、共渡難關(guān)的堅(jiān)定決心。

　　與此同時(shí)，東航管理層也用實(shí)際行動(dòng)說(shuō)明公司境況危急，促使每個(gè)人都把注意力放到公司止血和造血的實(shí)際工作上來(lái)，上下形成合力，迎接新的挑戰(zhàn)。
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